Adaptive Interviewing: структурированное интервью превращает статичное описание персоны в работающую симуляцию решений

Обнаружено: 'отвечай как учительница 42 лет из регионального города' — модель симулирует не её, а усреднённый образ всех учительниц 42 лет. Три систематических смещения встречаются почти всегда: модель предпочитает следовать правилам, выбирать гармонию и искать компромисс — даже если конкретный человек так не поступает. Метод адаптивного интервью позволяет предсказывать решения конкретного человека — с опорой на его реальный опыт, ценности и ограничения, а не на демографический шаблон. Фишка: трёхэтапное интервью вытаскивает якорные точки — конкретный опыт, несовместимый с архетипом. Явная инструкция «опирайся на детали, не на типичное поведение» ломает смещения модели. Без неё — даже богатый контекст почти не работает: модель получает 15 экранов интервью и всё равно отвечает по умолчанию.